Teljesen átalakul a Városliget, számos okos projekt is lesz Budapest szívében - hangzott el a Napi.hu és a Noguchi Porter Novelli Smart City Hungary 2016 elnevezésű konferenciáján.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanAz okosvároshoz kellenek okos lakók is – hangzott el a Napi.hu és a Noguchi Porter Novelli Smart City Hungary 2016 elnevezésű konferenciáján. Jelenleg a nemzetállamok korát éljük, de hamarosan a városok kora jön.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanAz egyre emelkedő fizetések szinte már minden cégnek problémát okoznak, ahogy a dolgozók mentális állapota és szinte állandóvá váló fáradtsága is. Azt is megtudtuk, hogyan változik jövőre a cafeteria és hogy várhatóan melyek lesznek a legnépszerűbb elemei. Összefoglaló a Napi.hu 2016. október 20-án, HR-vezetők Országos Konferenciája 2016 címmel megrendezett konferenciájáról.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanNemzetközi konferencialátogatási programot hirdetett a 2016-os évre a Pallas Athéné Domus Animae (PADA) Alapítvány, a támogatás segítségével a pályázók rangos külföldi szakmai fórumokon és konferenciákon vehetnek részt - adta hírül a PADA.
Szerző(k): EconomxAz elmúlt egy év tapasztalatai alapján a közbeszerzési törvény napirenden lévő módosítása gördülékenyebb, egyúttal átláthatóbb gyakorlatot eredményez - mondta Császár Dániel, a Miniszterelnökség közbeszerzési felügyeletért felelős helyettes államtitkára (képünkön) a Miniszterelnökség és a Közbeszerzési Hatóság (KH) konferenciáján.
Szerző(k): EconomxTöbbek közt erre a kérdésre keresték a választ a Napi.hu HR-vezetők országos konferenciája 2016 elnevezésű eseményén résztvevő szakértők.
Szerző(k): Papp Zsolt, Dzindzisz SztefanPezseg a magyar munkaerőpiac: rosszul jár az a cég, amely egy hét múlva válaszol az állására jelentkezőknek, mert addigra elkapkodják előle a munkaerőt – mondta Fehér Tamás, a Trenkwalder Kft. ügyvezető igazgatója a Napi.hu a Hr-vezetők országos konferenciája 2016 rendezvényén.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanAlapvetően alakult át a munkaerőpiac, ám pánikra nincs ok. Új eszközökre van szükség a munkaerő toborzásában és megtartásában. Egy tény biztos, több pénzt kell tenni a rendszerbe - mondta Fekete László, a Mol Magyarország hr-igazgatója a Napi.hu a Hr-vezetők országos konferenciája 2016 eseményén. A problémával 5-10 évig küzdeni fognak a magyar cégek – a magyar bérszínvonal ennyi idő alatt érheti utol a környező országok bérszínvonalát.
Szerző(k): Papp Zsolt
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
