Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár ismertette a kormány új bértámogatási rendszerének fő szabályait. Ennek alapján tiszta a kép: nem a teljes, hanem csak a kieső munkaidőre járna a 70 százalékos állami bérpótlás a részleges leállással érintett cégeknél. A munkaadók és a szakszervezetek egyaránt bírálják konstrukciót, amelyet számos bürokratikus akadállyal "bástyáztak" körül, ráadásul - a járványveszély idején - kötelező munkába járást ír elő és egyebek közt home office-ra nem vehető igénybe.
Szerző(k): K. Kiss GergelyEgyre több munkáltató és munkavállaló szembesül azzal, hogy az év elején igényelt cafeteria-elemeket bizonytalan ideig nem tudják a tervezett mértékben igénybe venni a munkavállalók. Ráadásul az adómentesség miatt is népszerű juttatások felhasználása került veszélybe - hívta fel a figyelmet Fata László cafeteria-szakértő. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató?
Szerző(k): Domokos ErikaA koronavírus-járvány okozta válságot követően jelentősen megváltozik a foglalkoztatás szerkezete, felerősödnek az alternatív foglalkoztatási módok és a munkaerő-kölcsönzés, a home office pedig sokkal kidolgozottabbá és elfogadottabbá válik - erre számít a munkavállalók jelentős része egy felmérés szerint, amit az MTI idézett.
Szerző(k): Domokos ErikaA kormány és a munkáltatói, munkavállalói érdekképviseletek közös célja, hogy legalább annyi munkahelyet teremtsünk, mint amennyit a járvány miatt elveszítünk – hangsúlyozta Palkovics László innovációs és technológiai miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) videókonferencia keretében megtartott ülésén 2020. április 6-án.
Szerző(k): K. Kiss GergelyJelen állás szerint egy foglalkoztatási válság enyhítését célzó állami bérkompenzációs csomag bevetését a legtöbb gazdasági szereplő szorgalmazza: az országos munkáltatói szövetségek (VOSZ, MGYOSZ) és a szakszervezetek egységesen, míg a helyi és ágazati érdekképviseletek egymástól függetlenül keresik meg az ügyben a kormányt, amely azonban eddig semmilyen reakciót nem adott a kérelmekre. Úgy fest, a cégek jó része segítség nélkül hetek múlva már nem lesz képes fenntartani dolgozói munkaviszonyát, miközben az érdekegyeztetés csatornái bedugultak.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA koronavírus-járvány következtében munka nélkül maradtaknak kíván álláslehetőséget kínálni egy új magánkezdeményezés, amelynek keretében egyúttal keresik azokat a vállalatokat és intézményeket is, amelyeknél azonnali munkaerőre van szükség.
Szerző(k): Domokos ErikaA jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni, például azzal, hogy a munkába utazásnál a munkavállalók lehetőség szerint kevesebb személlyel találkozzanak. A Cafeteria Trend Magazin és az L-Soft munkatársai összegyűjtöttek néhány olyan gyakorlatot, amellyel ez megvalósítható.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaA Magyar Telekom Nyrt. budapesti székházában - amely az ország legnagyobb irodaháza - mintegy ötezer ember dolgozik, most a veszélyhelyzet kihirdetésével a társaság is bevezette hétfőtől a távmunkát, ami 4600 dolgozót érint.
Szerző(k): Domokos Erika
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
