A hőség veszélyeire, a munkaadók és a munkavállalók teendőire hívta fel a figyelmet a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága (NMH-MMI).
Szerző(k): MTIAz Országgyűlés hétfőn elfogadta az új Munka törvénykönyvével (Mt.) kapcsolatos átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló javaslatcsomagot, amely több ponton módosítja a július 1-jén hatályba lépő munkajogi kódexet is.
Szerző(k): MTINyolc nappal kevesebbet dolgoznak a szlovákok a magyaroknál.
Szerző(k): Sidó ZoltánNincsenek könnyű helyzetben a munkahelyükre nyáron visszatérni szándékozó kismamák. Sok munkáltató a kivárás taktikáját választotta, mivel július elsejétől már nincsen a gyes időszakának lejárta után 30 napos védelem, nem kötelesek bérkorrekciót végrehajtani a visszatéréskor, sőt, adott esetben visszafoglalkoztatni sem, még a három éven aluli gyermeket nevelőket sem.
Szerző(k): Lajkó ÉvaKözzétette a februárban meghirdetett munkahelyteremtő pályázat nyerteseinek listáját a Nemzetgazdasági Minisztérium. A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból rendelkezésre álló 10 milliárd forintos keretre a pályázatokat befogadó munkaügyi központokhoz 750 pályázat érkezett, 10,3 milliárd Ft támogatási igénnyel, végül 584-en nyertek, egy munkahely átlagosan 1,8 millió forintot ért. Van, aki nulla főről bővítene egyből százra.
Szerző(k): Lajkó ÉvaFelmérések szerint Európában a munkahelyi hiányzások 50-60 százalékának hátterében a munkavégzéshez kapcsolódó stressz áll. Emiatt évente közel 23 millió dolgozónál jelentkezik valamilyen egészségügyi probléma - ez pedig már a gazdasági rendszer működését is komolyan befolyásolja. A munkahelyi stresszhez kapcsolódó betegszabadságok és a korai nyugdíjazás költsége ugyanis jelentős terhet jelent a vállalatok számára.
Szerző(k): portfolio.huAz Európai Bizottság új gazdaságösztönző programja nagy felzúdulást keltett, mert előzetes információk alapján azt sokan úgy értelmezték, hogy uniós minimálbér bevezetésére készül a bizottság. Mint utólag kiderült, erről ugyan szó sincs, de ajánlásokról annál inkább.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaJúlius elsejétől a betegség ideje alatt is felmondhatnak a munkáltatók a keresőképtelenné váló munkavállalóiknak. Egyszerűbb lesz megszabadulni az eddig védett pozíciókban lévőktől, azaz a három éven aluliakat nevelőktől vagy nyugdíj előtt állóktól, bizonyos esetben a várandósoktól is. Aki pedig hosszabb munkanélküliség után vállal újra munkát, ám röviddel a munkakezdés után a betegszabadság idejét meghaladó időtartam erejéig lesz beteg, annak úgy mondhatnak fel, hogy közben táppénzre sem lesz feltétlenül jogosult.
Szerző(k): Lajkó Éva
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
