A Nissan 1,12 milliárd fontot (1,4 milliárd dollárt) pumpál brit gyárába, hogy két modelljének elektromos változatát gyárthassa, ezzel lendületet adva az Egyesült Királyság autóiparának és a brit miniszterelnöknek is, aki tárt karokkal várja a külföldi befektetőket.
Szerző(k): EconomxAz Eurostat szerint mi magyarok teljesítjük a hatodik legtöbb munkaórát hetente uniós összehasonlításban. Ehhez képest hogyan alakul az átlagos munkaidő Európában? Mely országokban a legrövidebb, illetve a leghosszabb a munkahét? Hogy állunk a négy napos munkahét bevezetésével a kontinensen? Ám a legfontosabb kérdés jelenleg, hogy mi lesz a munkaidő jövője, mert az biztos, hogy épp hatalmas átalakulás kellős közepén járunk. Itthon is.
Szerző(k): Hercsel AdélA vállalatok 200 ezer forint és 140 millió forint közötti összeget költenek családbarát programokra, derül ki egy friss kutatás adataiból. Ma már a cégek küzdenek a munkavállalókért, míg két évtizede ez fordítva volt.
Szerző(k): Koncsek RitaFüredi Júlia szervezetpszichológus, aki közel három évtizeden át dolgozott HR felsővezetőként, 2021-ben robbant be íróként, és tett szert komoly népszerűségre hiánypótló ELÉG! Kiégtem című nagy sikerű kötetével. Ezúttal Csúcsragadozók címmel írt kíméletlenül őszinte könyvet a vezetésről, és az összes „taburól” és „kamuról”, ami a témát övezi. Interjú.
Szerző(k): Hercsel AdélA PwC Magyarország hetedik alkalommal mérte fel a munkaerőpiaci preferenciákat és átadta az Év Legvonzóbb Munkahelye díjakat. Több mint 80 ezer magyar kitöltő osztotta meg a véleményét, és jelölték meg az általuk legvonzóbbnak tartott munkáltatókat.
Szerző(k): EconomxBeneda Attila, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családügyekért felelős helyettes államtitkára a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában azt mondta, fontos lenne, hogy minél több munkahelyen megvalósulhasson a munka és a család egyensúlya.
Szerző(k): Zádori BencePéldátlan átalakulásokon ment át a kereskedelem az utóbbi években, szinte minden eddigi gyakorlatot újra kell gondolni.
Szerző(k): Zádori BenceHa a munkáltatók szívesen foglalkoztatnak X generációs munkavállalókat, akik nagyjából 1965 és 1980 között születtek, akkor nekik is új kihívásokkal kell szembenézniük. Ez a korosztály az élet úgynevezett „szendvics” szakaszában van, nagyrészt gondozzák idős szüleiket, nevelik iskoláskorú gyermekeiket, miközben saját életüket, karrierjüket építik.
Szerző(k): Economx
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
