A hibrid munkarend az elmúlt két évben legalább olyan általánossá vált, mint a klasszikus általános munkarend. Általános szabályok híján a jól működő rugalmas rendszereket helyi szinten alakítja a munkáltató és a munkavállaló. Fontos a kölcsönösség, a bizalom, az infrastruktúra megléte, a hatékony munkaszervezés, de a szubjektív szempontok sem elhanyagolhatók. Idetartozik a csapatszellem, a munka és magánélet egyensúlya és az interakciók fenntartása.
Szerző(k): Nagy KristófBár a tb-biztosítottak köréből munkavállalóként kikerül a nyugdíjas munkavállaló, valamennyi szabadság, betegszabadsággal együtt neki is jár, de a részletekről a munkáltató rendelkezik.
Szerző(k): Varga CsengeEgy frissen készült kutatásból derült ki, hogy a nyugdíjas magyar munkavállalók döntő többsége szerint jelentősen különbözik a jelenlegi és a nyugdíj előtti munkájuk.
Szerző(k): Varga CsengeÉvről-évre emelkedik a részmunkaidős állásokra vonatkozó hirdetések száma: míg 2020-ban éves átlagot nézve 4,07 százaléka vonatkozott ilyen munkakörre, egy évvel később már 4,97 százalék, 2022-ben pedig 7,34 százalék.
Szerző(k): Varga CsengeVálaszoltak a magyar munkavállalók, hogy mi nekik a fontosabb: a karrierépítés vagy az, hogy megtartsák a munka és a magánélet egyensúlyát.
Szerző(k): Varga CsengeCsak a tavalyi évben 1367 új magyar diákot írattak be osztrák intézményekbe. Olyan tempóban nő a számuk, hogy néhány éven belül a magyar lehet a legnagyobb kisebbség Ausztriában.
Szerző(k): Hegedűs SzabolcsHa egy külföldi rosszul viselkedik, arról szinte mindig kiderül, hogy orosz - mondta az egyik bali rendőrtiszt. Az érkezéskor kiállított vízum gyakorlatának felfüggesztését tervezik az oroszok és az ukránok esetében.
Szerző(k): Hegedűs SzabolcsA munkavállalók több mint fele tervez munkahelyet váltani. A felmondási hajlandóságot ma már nemcsak a fizetés befolyásolja, hanem az is, hogy mennyire rugalmas a munkavégzés.
Szerző(k): Nagy Kristóf
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
