munkavállaló

11.
15.
12:36
Nincs visszaút: már sosem dolgozunk úgy, mint eddig

Nincs visszaút: már sosem dolgozunk úgy, mint eddig

Összesen hatféle tipikus munkavállaló különböztethető meg a technológiai fejlettség, valamint a helytől független, rugalmas munkavégzés szintje szerint, amellyel mostantól minden vezetőnek és cégnek kalkulálnia kell. Az irodai eszközbeszerzések során nekik kell a kedvükben járni, hogy a megfelelően motiváltan dolgozzanak. Az számít, hogy mindenki a maga technológiai fejlettségi szintjéhez mérten tudjon bekapcsolódni a közös munkába.

Szerző(k): Molnár Csaba
11.
13.
12:17

A kormány könnyítéseket kér a magyar-osztrák határra

Levélben kérte az osztrák-magyar határátlépési feltételek enyhítését Burgenland tartományi elöljárójától - közölte Nagy István agrárminiszter szombaton, a Facebookon közzétett videójában.

Szerző(k): Szabó Dániel
11.
13.
10:36
Kötelező oltás: van kiskapu, aknamező a szabályozás

Kötelező oltás: van kiskapu, aknamező a szabályozás

Bár a kormány a munkáltatók kezébe adta a lehetőséget, hogy elrendeljék a kötelező oltást, korlátlanul mégsem lehet erről dönteni. A Pozderka ügyvédi iroda szakjogásza szerint maradt egy kiskapu, ha a kötelező oltás helyett van enyhébb jogkorlátozás is, ami biztosítja a kormányrendelet által előírt feltételt, az egészség megóvását.

Szerző(k): Szabó Dániel
11.
12.
12:27
Három négynapos hosszú hétvége jön, íme a munkaszüneti napok listája

Három négynapos hosszú hétvége jön, íme a munkaszüneti napok listája

Jövőre két munkanap áthelyezéssel kell tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. Az első hosszú hétvége 2022-ben március 15-re esik majd, összesen öt hosszú hétvégével és három négynapos hétvégi pihenővel lehet tervezni - hívják fel a figyelmet az RSM Blogon.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
11.
11.
17:15
Gyengélkedik a járműipar, a miskolci Boschnál mégis jelentős béremelés jön

Gyengélkedik a járműipar, a miskolci Boschnál mégis jelentős béremelés jön

Sikeres bértárgyaláson van túl az ÉTMOSz szakszervezet a mintegy 3500 főt foglalkoztató miskolci Robert Bosch Body System Kft.-nél – adta hírül lapunknak Kozma Zsolt, elnök. Az autóipari beszállító az alkatrészhiány miatt elszenvedett jelentős veszteségek dacára is kénytelen a garantált bérminimum 12 százalékos emelkedését meghaladó mértékben növelni a dolgozók teljes bértömegét.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
11.
08.
16:37
Nagyot fordult a munka világa, már a dolgozók szabják a feltételeket

Nagyot fordult a munka világa, már a dolgozók szabják a feltételeket

A pandémia a munka világát nem csupán a munkavégzés helyének függvényében változtatta meg, hanem a munkavállalóknak nyújtott juttatások tekintetében is. Egy munkahely kiválasztásának vagy megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég. Utazást, otthoni vagy irodai munkavégzést támogató, well-being juttatások: ezek az elsődleges szempontok, amik alapján dönt ma egy munkavállaló.

Szerző(k): Molnár Csaba
11.
03.
12:33
Leépítés: súlyosan érintette a magyar dolgozókat a koronavírus

Leépítés: súlyosan érintette a magyar dolgozókat a koronavírus

A foglalkoztatottak egyharmadát közvetlenül is érintette idehaza a munkahelyi leépítés, illetve egyéb megszorítás a járvány első három hulláma során - derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító Zrt. és a Medián közös elemzéséből.

Szerző(k): Tér Diána
11.
02.
17:42
Nem lesz kötelező az oltás, mert leállna a közlekedés?

Nem lesz kötelező az oltás, mert leállna a közlekedés?

Ha kötelező lesz a koronavírus elleni oltás, leáll a MÁV és a Volán is - ezt a Vasutas Szakszervezet és a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet elnökei mondták az ATV Híradónak. A BKV-nál egyeztetések zajlanak az ügyben, és a Molnál sem hoztak még döntést.

Szerző(k): Domokos Erika
11.
02.
14:35
Kötelező oltás: van itt egy kis probléma

Kötelező oltás: van itt egy kis probléma

Az oltásra vonatkozó adatokat a munkáltató kizárólag a veszélyhelyzet alatt kezelheti, a megszűnését követően pedig az összes adatot meg kell semmisíteni. Így viszont a veszélyhelyzet után egy esetleges peres eljárásban a munkáltató nem fogja tudni bizonyítani, hogy miért nem fizetett munkabért egy oltatlan munkavállalónak vagy miért szüntette meg a jogviszonyát. A problémát a munkaügyi vitákban irányadó rövid keresetindítási határidők enyhíthetik - véli állásfoglalásában a Niveus Consulting Group.

Szerző(k): Szepesi Anita