Lengyelországban a jogi szakértők felvetették a kérdést, hogy a munkaadó megtilthatja-e a munkavállalóinak, hogy maszkot hordjanak az irodában.
Szerző(k): Barabás JúliaA Vodafone Magyarország elnyerte a Családbarát Vállalat Díj szakmai különdíját a legjobb pandémiás intézkedések kategóriájában - adta hírül a vállalat.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaA kormányhoz közeli munkaerő-közvetítő cégek járhatnak jól azzal a változtatással, amelyben a munkaügyi központok álláskeresést segítő szolgáltatásait kiszerveznék ezekhez a vállalkozásokhoz.
Szerző(k): Komócsin SándorMindenképpen módosításra szorul az új egészségügyi jogállásról szóló törvény - állították egybehangzóan munkajogász szakértők az Orvosegyetemek Szakszervezeti Szövetsége és a Magyar Orvosok Szakszervezete által az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényről szervezett videókonferencián. Elhangzott az is, hogy elfogadhatatlan ennyire méltatlan, elkapkodott, kidolgozatlan és indokolatlanul nehéz körülményeket teremteni, és ilyen választásra kényszeríteni valakit az élethivatását illetően.
Szerző(k): Szepesi AnitaA veszélyhelyzeti távmunka alatt a munkaadó adómentes "rezsi-átalányban" részesítheti a munkavállalót, de tételes költségelszámolás is alkalmazható - írja az új szabályozásól az Andersen Magyarország közleményében.
Szerző(k): Domokos ErikaAz ellenzéki pártok közös határozati javaslatot nyújtottak be a járvány és következményeinek kezelésére a parlamentben. Az MSZP szerint a miniszterelnök által ma bejelentett korlátozások mellett a nyugdíjasok, a dolgozók és a családok megélhetését is biztosítani kellene a veszélyhelyzetben.
Szerző(k): Domokos ErikaMa már veszélyt jelent az íróasztalnál eltöltött sok munkaóra is, az irodai munka is bekerült az egészségügyi kockázatok közé - mondta az InfoRádióban Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.
Szerző(k): Szepesi AnitaAz idén nem várják a bérek emelkedésének érdemi lassulását az MTI-nek nyilatkozó elemzők, akik a foglalkoztattak összetételének hullámzására is felhívták a figyelmet, amely bizonytalanságot és torzítást vihet a statisztikai adatokba. A jövő évre a béremelkedés mérséklődésére számítanak, mivel a bizonytalan kilátások miatt a munkáltatóktól fokozott óvatosság várható a bértárgyalásokon, pedig az idei bérdinamika leginkább éppen a minimálbér és a bérminimum emeléséből táplálkozik.
Szerző(k): Domokos Erika
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
