A védőnők bérpótlékot kapnak, a mentők pedig béremelést - jelentette be a Miniszterelnökséget vezető miniszter. Eközben az egészségügyi szakdolgozók kamarája és az ápolási egyesület sem elégedett a tervezett béremeléssel.
Szerző(k): Papp ZsoltA következő években másfél százalékkal, 2700 alkalmazottal csökkenti Németországban foglalkoztatottai számát a Siemens konszern elbocsátással vagy munkahelyek kiszervezésével - jelentette be a cég csütörtökön Münchenben.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanMájus végéig kell elkölteni a Szép-kártyákra tavalyelőtt befolyt összeget. Különben pocsékba megy.
Szerző(k): Csernátony CsabaA kormány a jövő évi költségvetési törvény javaslatában 100 milliárd forinttal kevesebbet szán a közfoglalkoztatásra, mint az idei tervekben szerepelt. Ezzel visszalépnek a 2014. évi szintre. Az a kérdés, hogy mi lesz a most közmunkán élőkkel, egyáltalán lesz-e olyan, akit az útszélen hagy a kormány, vagy a munkaerőhiány mindenre a megoldás? A Policy Agenda heti elemzésében ezt a kérdést vizsgálta.
Szerző(k): K. Kiss GergelyBérmaximum bevezetését rendelte el a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) tanárainál az Emmi oktatásért felelős államtitkára. Utasította az egyetem rektorát, hogy az európai uniós projektekkel együtt sem lehet több a pénze a tanároknak, mint a minisztériumban osztályvezetői posztokon - írta a 24.hu.
Szerző(k): Domokos LászlóNélkülözhetetlennek tartja budapesti irodáját és az itteni munkaerőre épít Magyarország egyik első startupból lett nemzetközi it-nagyvállalata. De miként lehet bevonzani és megtartani a magyar informatikusok krémjét? - Többek között erről beszélgettünk Kovács Líviával, a LogMeIn Szoftverkészítő és Szaktanácsadó Kft. ügyvezetőjével.
Szerző(k): K. Kiss GergelyNémetországban 2018 végéig egymillió új munkahely jöhet létre az Institut der deutschen Wirtschaft kölni gazdaságkutató intézet szerint.
Szerző(k): Domokos LászlóForradalmasítja az álláskeresési piacot az alig több mint egy hónapja indult, fiatal magyar startupperek által létrehozott álláskereső portál, az allas.hu. A csapat, a munkakeresés klasszikus és minden bizonnyal meghaladott módját bírálta felül és újította meg: az önéletrajz alapú pályázás helyett a valódi tapasztalatokra, képességekre és ismeretekre építve kapcsolják össze a munkaadót és a munkakeresőt - olvasható a cég közleményében.
Szerző(k): K. Kiss Gergely