Nem számít az autógyártás növekedésére a jövő évben a legnagyobb autóipari beszállító vállalat, a Bosch - írta az MTI a dpa-ra hivatkozva.
Szerző(k): Domokos ErikaCsökkent a munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban. A foglalkoztatás a vártnál kevésbé bővült - írta az MTI.
Szerző(k): Domokos ErikaAz egyre dagadó vállalati fluktuáció döbbenetes méretű veszteséget okoz a termelő és kereskedelmi szektornak. Az átlagos éves fluktuáció ma Magyarországon 38 százalék, de akadnak cégek, ahol meghaladja a 100 százalékot, azaz egy év alatt a teljes állomány kicserélődik. Az ok: a csalódás - állapította meg Csikós-Nagy Katalin fluktuációkezelés szakértő, a HR Evolution Kft. ügyvezetője.
Szerző(k): Domokos LászlóAz ideihez hasonló, 6-8 százalékos béremelésre számítanak 2019-ben Magyarországon a külföldi cégvezetők, a mérték egyelőre nem befolyásolja a megkérdezettek beruházási terveit, Magyarország még mindig az egyik legvonzóbb befektetési célpont a munkaerőköltség alapján az Európai Unióban - mondta Dirk Wölfer a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) kommunikációs osztályvezetője a Kienbaum Consultants International tanácsadó céggel a bérezésről közösen készített tanulmány alapján
Szerző(k): Domokos LászlóA Sony Pictures csatlakozott a Vodafone kezdeményezéséhez, amely 2022-ig 10 millió fiatalnak szeretne támogatást nyújtani digitális készségeik fejlesztéséhez, és egyúttal hozzájárulni a tanulási és elhelyezkedési lehetőségeik megteremtéséhez - adta hírül a Vodafone.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaLátványos bérfejlesztés jelentettek be a kecskeméti Mercedes-gyárnál már 2019 januárjától. A következő két évben az alapbér akár 35 százalékkal is nőhet, új juttatási elemként havi szenioritási bónuszt vezettek be.
Szerző(k): Szabó DánielStresszesebb munka, keményebb elvárások, és munkaerőhiány ide vagy oda, a főnökök többsége továbbra sem bánik jobban alkalmazottaival - derült ki a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég 400 fős online munkaerő-piaci kutatásából.
Szerző(k): Domokos LászlóKormánypárti javaslatra várhatóan módosítják a Munka törvénykönyvét. Ennek „eredményeként” az eddigi évi 300 óráról 400 órára emelkedik a túlórák száma és emellett egy évről, három évre növelik a munkaidőkeret elszámolási időszakát. A Policy Agenda kutatást végzett a javaslat politikai megítéléséről.
Szerző(k): K. Kiss Gergely
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
