Míg az Európai Unióban átlagosan 16 százalékkal kevesebb a nők fizetése, mint a férfiaké, Magyarországon ez az adat valamivel kedvezőbb 14 százalék.

A Hauni ezt az arányt 2,6 százalékra csökkentette, de vannak olyan pozíciók is, amelyekben a nők fizetése magasabb.

Kapcsolódó

Azt ugyanakkor a cég is megjegyzi, hogy az egyedi gépgyártás területén jellemzően magasabb a férfiak aránya.

A cégnél a régiós átlagot meghaladó bérezés mellett többek között olyan juttatásokkal, mint a 35 év alattiaknak is járó, a törvény által előírtnál öt nappal több alapszabadság, a részmunkaidős munkavégzés vagy az otthoni munkavégzés lehetősége. De a gyermeket nevelők számára előnyös például a gyermekenként járó nyári táboroztatási támogatás is, amelynek összegét épp idén duplázta meg a vállalat - írják.