Az Európai Unió Central Europe programjának hosszú távú célja a régiók és városok vonzerejének és versenyképességének növelése, a demográfiai és szociális változások területi hatásainak kiegyenlítése. Fókuszában egy a fiatalok munkaerő-piaci belépését segítő komplex, európai szintű stratégia kidolgozása és megvalósítása áll. A sikeres stratégiának egyrészről megoldást kellett nyújtania ahhoz, hogy az adott régiók vonzóvá váljanak a szakképzett munkaerő számára, másrészről elérhetővé, illetve fejleszthetővé kellett tennie a rendelkezésre álló infrastruktúrát. A díjra privát és állami vállalatok pályázhattak Ausztria, a Cseh Köztársaság, Magyarország, Németország, Lengyelország és Olaszország bizonyos szempontból hátrányos helyzetben levő területeiről.

A 2006-os megalakulása óta Magyarországon tevékenykedő IT Services Hungary Kft. dinamikusan fejlődik. A jelenleg 3200 főt foglalkoztató ICT szolgáltató folyamatosan toborozza a jól képzett, idegen nyelveket magas szinten beszélő munkavállalókat. A vállalat 2007 júniusában Budapest után Debrecenben nyitotta meg második szolgáltató központját. A debreceni telephely indítása óta az ITSH sikeres együttműködést folytat az egyetemmel. A vállalat a Debreceni Egyetemet oktatási színvonala informatikai és nyelvi képzése miatt tartja kiváló partnernek. Az együttműködés eredményének tekinthető, hogy a debreceni telephelyen dolgozó 1320 fő 55 százaléka (726 fő) a Debreceni Egyetemen végzett. Bőthe Csaba, az ITSH ügyvezető igazgatója a díjat értékelve kifejtette, eredményeiket már európai szinten is elismerésre méltónak találták.

A cél, hogy olyan informatikusokat képezzenek, akik a kiváló szaktudás mellett magas szinten beszélnek idegen nyelveken, elsősorban németül és angolul. Fontos, hogy a jól képzett friss diplomások ne vándoroljanak el, hanem a megszerzett tudást a régió gazdasági fejlődése érdekében kamatoztassák. Többek között ezért is tartjuk fontosnak az együttműködést az ITSH-val, amely végzős diákjaink számára karrierlehetőséget, míg a hallgatók számára szakmai gyakorlati helyet biztosít. A YURA-díj az egyetem presztízsét és kompetenciáját is erősíti - hangsúlyozta Dr. Fábián István, a Debreceni Egyetem rektora. Pajna Zoltán, Debrecen alpolgármestere hozzátette, amit az ITSH képvisel, egybecseng Debrecen és a térség gazdaságpolitikai törekvéseivel: munkaerő-megtartó képesség, életút- és karrier lehetőségek a fiatalok számára. Az ITSH megjelenése óta az elvándorlók száma folyamatosan csökken a térségben, és ezzel az elismeréssel tovább erősödhet Debrecen regionális vezető szerepe.