A törvény aláírását követően egyeztetéseket kezdett  a munkáltatókkal a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete a konfliktus elkerülése érdekében. Ennek köszönhetően már négy munkáltatóval megállapodás közeli állapotban vannak arról, hogy ne alkalmazzák a 400 órára emelt túlórakeretet - írja a szervezet közleményében.

A céljuk, hogy az érintett munkáltatók garantálják, hogy nem alkalmazzák a most elfogadott, rabszolgatörvényként ismert szabályozást. Ha pedig egy dolgozó mégis élne az eddigi 250 órához képesti plusz 150 órás túlmunka kerettel, akkor azt a KASZ felügyeletével tehesse meg. Ez utóbbit azzal magyarázza a szervezet, hogy meggyőződhessenek, a munkavállaló kérése valóban önkéntes alapokon nyugszik.

Kapcsolódó

Szervezetünk, mint minden esetben, így most is megállapodást tartja elsődlegesnek - közölte a szakszervezet, amely szerint a szabályozott környezet az érdekvédelem, a biztonság a munkavállalók, a kiszámítható kapcsolat rendszer viszont, a munkaadók elemi érdeke.

Sok ágazatban sztrájk közeli a helyzet a módosított túlóraszabályozás miatt.