A nagy hazai távközlési vállalatok több száz álláshelyre keresnek embert - derült ki a Világgazdaság körinterjújából. A Magyar Telekomnál például az ügyfélszolgálati, illetve az informatikai területen tapasztalható a legnagyobb fluktuáció.

A cégeknél rendszeresen előfordul, hogy nem kevesebb, mint 50-60 helyre keresnek alkalmazottat, ugyanakkor a magasabb képzettséget igénylő és a vezetői posztokra igyekeznek belső forrásból megtalálni a megfelelő embert.

Kapcsolódó

Kellemetlen tapasztalat, hogy a nagyvállalatok ma már nem alakítói a toborzási folyamatnak, hanem követői. Más szóval manapság a munkaadónak kell a munkavállaló után kapkodnia és nem fordítva. Egyelőre meg tudják oldani a gondjaikat, de attól tartanak, hogy a jövőben romolhat a helyzet.