Egy felmérés szerint a hatékonyságnövelés sok cég számára egyenlő a létszámleépítéssel. A cégek harmada idén nem emel bért, de van, ahol nő a cafeteria keret.
Szerző(k): F. Szabó EmeseAz egyes ágazatok, illetve vállalatok helyzetének eltérése mellett az új adó- és cafeteriaszabályokkal való ismerkedés is gátolja a bértárgyalások beindulását. Az új Munka törvénykönyve adta lehetőségeket addig is elkezdik kihasználni a munkáltatók.
Szerző(k): Kiss MelindaA vállalatok egyötöde 2013-ban befagyasztja béreit, derült ki a Hay Group legutóbbi, közel 500 magyarországi vállalat között végzett kutatásából. Tavaly 2,4 százalékkal csökkentek a bruttó reálbérek.
Szerző(k): NAPI2013-ban – köszönhetően a csökkenő inflációnak, az arányos, egykulcsos adórendszer véglegesítésének és az újabb nagyarányú minimálbér-emelésnek – végre reálbér-emelkedés valósulhat meg, erre viszont komoly veszélyt jelentene Bajnai Gordon és az Együtt 2014 a minimálbéreket csökkenteni szándékozó javaslata - reagált a Nemzetgazdasági Minisztérium a KSH reggel közölt adatára. Egy szakszervezeti kutatás szerint inkább bércsökkenéstől kell tartani.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaIdén már nincs elvárt keresetnövelés.
Szerző(k): NAPIA kormány elfogadta a közszférában dolgozók 2013-as kompenzációjának részletszabályait tartalmazó rendeletet − jelentette be a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Szerző(k): MTI-EcoAz új munka törvénykönyve egy része ugyan már fél éve hatályba lépett, de az elmúlt hónapokat a munkáltatók inkább a változások tanulmányozásával, a munkaszerződések átalakításának megkezdésével töltötték. Sok helyütt megvárták, hogy a jogszabály másik fele is hatályos legyen, így egyszerre hajtják végre a módosításokat.
Szerző(k): Kiss MelindaSemmilyen formában nincs lehetőség béren felüli és béren kívüli juttatások kifizetésére az egészségügyben - közölte az egészségügyi államtitkárság az MTI megkeresésére.
Szerző(k): NAPI
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
