munkavállaló

02.
28.
09:50
Koronavírus: mikor van valódi vis maior helyzet?

Koronavírus: mikor van valódi vis maior helyzet?

A koronavírus-járvány miatt Magyarországon is gyorsan nő azon társaságok száma, amelyek vis maiorra hivatkozva kívánnak a szerződéses kötelezettségeik alól mentesülni. A felelősség alóli mentesülést azonban mindig egyedileg kell vizsgálni, az adott szerződés vis maiorra irányadó rendelkezései alapján - figyelmeztet a BDO Legal Jókay Ügyvédi Iroda.

Szerző(k): Domokos László
02.
28.
09:35
Miközben a Lidlnél tolonganak, ezekből a boltokból kihullanak a dolgozók

Miközben a Lidlnél tolonganak, ezekből a boltokból kihullanak a dolgozók

Az elmúlt években a kisboltok számával együtt alkalmazottaik száma is csökkent, mégpedig öt év alatt 27 ezer fővel - kalkulál a KSH adatainak egybevetésével a Blokkkk.com. Eközben a nagyobb boltokban 20 ezer fővel nőtt az állományi létszám.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
02.
26.
13:19
Elemzők: tovább emelkedhetnek a keresetek

Elemzők: tovább emelkedhetnek a keresetek

Továbbra is erőteljes marad a bérnövekedés dinamikája, de lassulhat a tavalyihoz képest az MTI-nek nyilatkozó elemzők szerint.

Szerző(k): Domokos Erika
02.
26.
10:57
Több tízezerrel kevesebb szakképzett ember a magyar boltokban - ön is tapasztalja?

Több tízezerrel kevesebb szakképzett ember a magyar boltokban - ön is tapasztalja?

Egyre kevesebb a szakképzett munkaerő a kiskereskedelemben: öt év alatt 23 ezerrel csökkent a képzettek száma. Nagy a munkaerőhiány, de át is alakul a vásárlások rendje. Automatizálódik a boltos világ is - értékel a Blokkk.com.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
02.
25.
14:44
Fertőző beteg dolgozók a munkahelyen: ezt kötelező meglépni a munkaadónak!

Fertőző beteg dolgozók a munkahelyen: ezt kötelező meglépni a munkaadónak!

A téli influenzás időszakban általános jelenség, hogy a munkavállalók egy része betegen, sőt, lázasan is dolgozik, mert félti az állását vagy a munkateher, helyettesítési nehézségek miatt nem teheti meg, hogy otthonában gyógyuljon. Mindeközben nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató érdeke is azt kívánná meg, hogy a lehető legrövidebb időn belül egészséges, kipihent, a munkájára koncentráló munkavállaló álljon rendelkezésre. Az adózóna.hu összegezte a vonatkozó szabályokat.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
02.
23.
16:41
Munkaerőpiac: így kaphat milliós jutalékot egy jó ajánlásért

Munkaerőpiac: így kaphat milliós jutalékot egy jó ajánlásért

Ma már kétszer annyi idő alatt sikerül betölteni egy üres állást, mint 2011-ben, a költségek pedig ez idő alatt megnégyszereződtek, most a hr-büdzsé 16 százaléka megy toborzásra. Ezen a problémán segít egy személyi ajánláson alapuló új fejlesztés, a Talentuno rendszer, amelyben a résztvevő közösségi toborzók akár egymilliós jutalékot is zsebre tehetnek ismerősük ajánlásával.

Szerző(k): Szepesi Anita
02.
23.
14:41
Jön a 14. havi fizetés a lengyeleknél

Jön a 14. havi fizetés a lengyeleknél

Lengyelországban már most kifizették a bányászok 14. havi keresetét, ami esetenként magasabb, mint az érintettek havi átlagkeresete. Lehet, hogy érdemes volt sztrájkkal fenyegetőzni.

Szerző(k): Barabás Júlia
02.
21.
18:49
Béremelés: az állami vállalatoknál még ajánlat sincs

Béremelés: az állami vállalatoknál még ajánlat sincs

Példát vehetne a kormány a fővárosról, legalábbis, ami a BKV-nál ma született bérmegállapodást illeti – írja közleményében a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ). Miközben a fővárosi közlekedésiek már tudják, hogy idén – januárra visszamenőleg – 10 százalékkal több bérért dolgoznak, az állami tulajdonú vállalatoknál még csak el sem kezdődött az érdemi egyeztetés. Az MASZSZ felszólítja a kormányt, kezdjen végre érdemi bértárgyalást a közszolgáltatásban dolgozókkal.

Szerző(k): Domokos Erika
02.
21.
17:26
Megállapodtak: tíz százalékos béremelés lesz a BKV-nál

Megállapodtak: tíz százalékos béremelés lesz a BKV-nál

A BKV vezetősége és az érdekvédelmi szervezetek képviselői közti mai tárgyaláson megnyugtató elvi megállapodás született egy közösen elfogadható bérfejlesztési csomagra vonatkozóan - közölte a BKV Zrt.

Szerző(k): Domokos Erika